实习生一般签实习协议。1. 实习协议是明确实习生与实习单位权利义务的重要文件。它不同于正式的劳动合同。2. 协议内容通常包括实习期限、工作内容、实习报酬、双方的权利义务等。实习期限会明确规定实习开始和结束的时间。3. 工作内容会详细说明实习生在实习期间要承担的具体工作任务。4. 实习报酬方面应约定支付方式、金额等。虽然实习生不是正式员工但合理的报酬也是应得的。5. 双方权利义务中实习生有遵守单位规章制度、完成工作任务的义务;单位有提供实习条件、指导实习等义务。6. 签订实习协议有助于保障实习生的权益比如在实习过程中遇到问题可依据协议协商解决。同时也让实习单位规范对实习生的管理。7. 实习生和单位都应仔细审查协议条款确保自身权益得到充分保障且明确自身责任。如果对协议内容有疑问或不满意应及时与对方沟通协商修改。
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