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第三次合同续签一般几年

2025.12.21合同纠纷7人浏览

1. 第三次合同续签的期限法律没有强制规定必须是几年。
2. 通常情况下双方可以根据自身意愿和实际情况协商确定续签期限。
3. 如果劳动者在该用人单位连续工作满十年那么劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的除劳动者提出订立固定期限劳动合同外应当订立无固定期限劳动合同。
4. 若不存在上述连续工作满十年等应当订立无固定期限劳动合同的情形双方可以续签为固定期限劳动合同期限可以是一年、三年、五年等多种选择。
5. 比如双方协商一致决定续签三年那么就签订为期三年的劳动合同；若协商的结果是一年那就签订一年期的合同。
6. 总之第三次合同续签期限由双方协商确定只要符合法律法规规定都具有法律效力。

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。

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