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员工被辞退社保补偿吗

2025.12.21劳动纠纷7人浏览

员工被辞退是否有社保补偿需分情况来看：
1. 合法辞退：如果用人单位是依法辞退员工比如员工严重违反公司规章制度、不能胜任工作等且已为员工缴纳离职当月之前的社保那么通常无需额外支付社保补偿。但如果用人单位未依法缴纳社保员工可以要求用人单位补缴在职期间的社保费用。
2. 违法辞退：当用人单位违法辞退员工时除了要支付赔偿金外社保相关权益也应保障。若用人单位未给员工缴纳社保员工可要求用人单位补缴社保费用并赔偿因未缴纳社保给员工造成的损失。损失赔偿范围可能包括医疗费用无法报销、养老金待遇受影响等实际损失。
员工可以先与用人单位协商解决社保补偿问题。若协商不成可向劳动监察部门投诉要求责令用人单位补缴社保。也可以申请劳动仲裁通过法律途径维护自己的社保权益。在整个过程中员工要注意收集能证明劳动关系及社保缴纳情况的证据如劳动合同、工资条、社保缴费记录等。

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。

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