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拖欠劳动者工资多久可以仲裁

2025.12.21劳动纠纷7人浏览

1. 一般情况下只要用人单位存在拖欠工资的行为劳动者就可以申请劳动仲裁。
没有时间限制说拖欠多久才可以仲裁。
2. 不过劳动仲裁是有仲裁时效的。
从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算一年。
比如劳动者每月工资发放日是固定的若用人单位本月未按时发放工资劳动者次月就知道权利被侵害了那么仲裁时效就从次月开始计算一年。
3. 但在劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的劳动者申请仲裁不受一年仲裁时效期间的限制。
不过劳动关系终止的应当自劳动关系终止之日起一年内提出仲裁申请。
例如劳动者离职时发现单位拖欠在职期间工资那么从离职之日起一年内都可申请仲裁。
4. 劳动者申请劳动仲裁时要准备好劳动合同、工资条、考勤记录等能证明劳动关系和工资情况的证据。
然后向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请。
仲裁委员会受理后会按程序进行审理并作出裁决。

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。

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