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试用期有13薪吗

2025.12.21劳动纠纷6人浏览

1. 首先关于试用期是否有13薪法律并没有明确统一的规定。
2. 这主要取决于用人单位与劳动者签订的劳动合同约定。
3. 如果劳动合同中明确约定了试用期内享有13薪那么劳动者在试用期满足相应条件时就有权获得。
4. 若合同未作约定用人单位通常没有义务在试用期发放13薪。
5. 一般来说13薪是用人单位给予员工的一种额外奖励或福利性质的薪资。
6. 对于试用期员工用人单位可能基于多种因素决定是否给予13薪比如员工的工作表现、岗位性质等。
7. 当发生争议时如果合同有约定员工可依据合同要求用人单位支付试用期的13薪。
8. 如果合同未约定员工需提供其他证据证明用人单位曾有关于试用期发放13薪的惯例或承诺等否则较难主张。
总之试用期有无13薪关键看劳动合同约定有约定按约定执行无约定则需视具体情况判断。

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。

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