优质问答
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员工试用期需要购买社保。1. 根据《社会保险法》第五十八条规定用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。试用期包含在劳动合同期限内所以试用期内用人单位也需为员工购买社保。2. 用人单位在试用期不为员工缴纳社保是违法的行为。员工可以向劳动监察部门投诉要求用人单位补缴试用期的社保。3. 劳动监察部门有权责令用人单位限期改正逾期不改正的可以对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。4. 如果员工因用人单位未缴纳试用期社保而遭受损失如无法享受医保报销等员工有权要求用人单位赔偿相应损失。5. 员工要维护自身权益可在知晓用人单位未缴纳社保后及时与单位沟通要求补缴。若沟通无果可通过合法途径解决如向劳动监察投诉或申请劳动仲裁等。
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