如果遇到公司乱扣工资的情况可按以下步骤投诉:1. 收集证据:保存好劳动合同、工资条、考勤记录、工作证等能证明劳动关系及工资标准的材料。记录乱扣工资的具体情况如时间、金额、原因等可通过截屏、拍照、录音等方式留存证据。2. 与公司协商:先尝试与公司人力资源部门或上级沟通说明情况要求其解释扣工资原因并返还不合理扣除部分。沟通时注意保留好聊天记录或谈话录音。3. 向劳动监察部门投诉:可拨打当地劳动监察投诉电话12333或前往劳动监察大队办公地点。投诉时提交准备好的证据材料如实陈述公司乱扣工资的情况。4. 申请劳动仲裁:如果与公司协商不成可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。需提交仲裁申请书及相关证据仲裁委受理后会安排开庭审理。5. 向法院起诉:对仲裁结果不服的可在规定时间内向法院提起诉讼。准备好起诉状、证据等材料按照法院要求进行诉讼流程。
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