优质问答
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劳动合同主要分为以下三种类型：1. 固定期限劳动合同：用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。比如约定合同期限为1年、3年等。这种合同明确了工作的起止时间对双方的权利义务有较为清晰的界定。2. 无固定期限劳动合同：用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。一般在劳动者在该用人单位连续工作满十年等法定情形下劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的除劳动者提出订立固定期限劳动合同外应当订立无固定期限劳动合同。它保障了劳动者相对稳定的工作环境。3. 以完成一定工作任务为期限的劳动合同：用人单位与劳动者约定以某项工作的完成为合同期限的劳动合同。像建筑工程项目、软件开发项目等会根据项目的完成进度来确定合同的存续时间。不同类型的劳动合同在解除、续签等方面的规定有所不同。劳动者在签订劳动合同前应仔细了解合同类型及相关条款确保自身权益得到充分保障。用人单位也应根据实际情况合理选择劳动合同类型规范用工管理。
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