优质问答
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1. 法律定性：履约金是合同双方为确保合同履行而约定的一种金钱担保方式。2. 法律依据：目前并没有统一明确规定履约金具体比例或数额。在合同关系中，履约金的设定主要依据合同双方的约定，只要不违反法律法规的强制性规定，都是有效的。例如《民法典》第四百六十九条规定，当事人订立合同，可以采用书面形式、口头形式或者其他形式。书面形式是合同书、信件、电报、电传、传真等可以有形地表现所载内容的形式。以电子数据交换、电子邮件等方式能够有形地表现所载内容，并可以随时调取查用的数据电文，视为书面形式。所以合同中关于履约金的约定只要符合书面形式等要求，就受法律保护。3. 核心分析： 适用逻辑：由合同双方根据交易的性质、风险程度等自行协商确定履约金数额。 权利义务：交付履约金的一方，若履行合同义务，有权要求对方返还履约金；若未履行合同义务，对方可能有权没收履约金。收取履约金的一方，在对方履行合同后有返还义务，若对方未履行，可能有权没收履约金。 关键构成要件：关键在于合同中有明确关于履约金的约定条款，包括数额、交付方式、退还条件等。 4. 实务建议：若要设定履约金，合同双方应在合同中明确约定履约金的具体数额、支付时间、退还条件等详细内容。在履约过程中，注意留存好与履约金相关的证据，如支付凭证、合同约定条款等。如果发生履约金相关纠纷，首先双方可尝试协商解决；协商不成的，可根据合同约定的争议解决方式，如仲裁或诉讼，向相应机构寻求帮助。若选择诉讼，要按照民事诉讼程序，准备好起诉状、证据等材料向有管辖权法院提起诉讼。
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