1. 首先确认与用人单位存在劳动关系比如劳动合同、工资发放记录、工作证等能证明劳动关系的材料。2. 收集工伤相关证据如工伤认定决定书等以证明是因工伤在家养伤。3. 可以先尝试与用人单位协商要求其按照正常出勤发放养伤期间工资。说明工伤期间工资不发是不符合法律规定的如《工伤保险条例》规定职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的在停工留薪期内原工资福利待遇不变由所在单位按月支付。4. 如果协商不成可以向劳动监察部门投诉。携带相关证据材料前往劳动监察大队反映情况要求其责令用人单位支付工资。5. 也可以申请劳动仲裁。准备好仲裁申请书、证据材料等向劳动争议仲裁委员会提出申请要求用人单位支付工伤养伤期间工资及相应赔偿。仲裁委受理后会安排开庭审理作出裁决。6. 若对仲裁结果不服还可以在规定时间内向人民法院提起诉讼通过司法途径维护自己的权益。
以上是律师的法律建议,如有疑问,欢迎进一步咨询。