优质问答
优质问答
劳务合同主要受《中华人民共和国民法典》合同编等相关法律规定调整。具体如下：1. 合同订立：劳务合同的订立需遵循平等、自愿、公平、诚信等原则。双方当事人应具备相应的民事行为能力意思表示真实内容不违反法律法规的强制性规定不违背公序良俗。2. 合同内容：一般应包括双方当事人信息、劳务内容、劳务报酬、工作条件、工作地点、合同期限、违约责任等条款。明确双方的权利和义务保障合同的顺利履行。3. 劳务报酬：劳务报酬的数额、支付方式、支付时间等应在合同中明确约定。用人单位应按照合同约定及时足额支付劳务报酬。4. 合同解除：劳务合同的解除需符合法律规定或合同约定的条件。如一方违约另一方有权依法解除合同并要求违约方承担违约责任。5. 争议解决：双方在履行劳务合同过程中发生争议可通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决。当事人可根据合同约定选择合适的争议解决方式。在签订和履行劳务合同时双方当事人应严格遵守法律法规确保合同的合法性和有效性维护自身合法权益。
以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。
