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事业单位是什么合同

2025.12.17合同纠纷4人浏览

事业单位与工作人员一般签订聘用合同。
1. 聘用合同的特点：它是确立事业单位与职工人事关系的基本依据。合同期限有多种类型包括短期、中期、长期和项目合同等。
2. 适用范围：涵盖事业单位的管理人员、专业技术人员和工勤技能人员等各类岗位人员。
3. 主要内容：包括聘用合同期限、岗位及其职责要求、岗位纪律、劳动保护和劳动条件、工资待遇、保险福利待遇、聘用合同变更、解除和终止的条件、违反聘用合同的责任等条款。
4. 签订流程：一般需经过双方平等协商明确权利义务后签订。签订前单位应如实告知工作人员工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬等情况；工作人员有权了解上述情况并要求补充完善相关内容。
5. 合同管理：合同依法签订后即具有法律约束力双方应全面履行。在履行过程中可根据规定进行变更、解除或终止等操作并按照相应程序办理手续。

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