优质问答
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离职后是否可以申请劳动仲裁赔偿需要分情况来看：1. 一般情况下离职后在规定时效内仍可申请劳动仲裁要求赔偿。比如用人单位存在未足额支付工资、未依法缴纳社保等违法行为劳动者离职后一年内可以申请仲裁要求相应赔偿。2. 因用人单位与劳动者就解除或者终止劳动合同办理相关手续、支付工资报酬、加班费、经济补偿或者赔偿金等达成的协议存在欺诈、胁迫或者乘人之危情形致使协议无效的劳动者可以申请仲裁要求赔偿。3. 劳动者与用人单位解除或者终止劳动关系后请求用人单位返还其收取的劳动合同定金、保证金、抵押金、抵押物产生的争议或者办理劳动者的人事档案、社会保险关系等移转手续产生的争议经劳动争议仲裁委员会仲裁后当事人依法起诉的人民法院应予受理这类情况下也可能获得赔偿。申请劳动仲裁赔偿要注意在法定时效内提出申请准备好相关证据如劳动合同、工资条、工作证等以增加胜诉几率。
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