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劳动法规定孕妇可以加班吗

2025.12.18劳动纠纷4人浏览

根据劳动法规定一般情况下用人单位不得安排女职工在怀孕期间加班。
具体如下：
1. 女职工在孕期不能适应原劳动的用人单位应当根据医疗机构的证明予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。
2. 对怀孕7个月以上的女职工用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动并应当在劳动时间内安排一定的休息时间。
所以原则上孕妇不可以加班。如果用人单位违反规定安排孕妇加班孕妇有权拒绝并可以向劳动监察部门投诉维护自己的合法权益。劳动监察部门会责令用人单位改正违法行为保障孕妇的合法权益。同时孕妇自身也要注意收集相关证据比如加班通知、考勤记录等以便在需要时能够有力地支持自己的主张。总之法律充分保障孕妇在孕期的特殊权益确保她们能有相对适宜的工作环境。

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。

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