优质问答
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街道劳务派遣工能否转正需视具体情况而定：1. 看派遣协议约定：若派遣协议中有关于在满足一定条件下可转为街道正式员工的条款那么当这些条件达成时劳务派遣工就有可能转正。比如规定连续工作满一定年限且考核合格等。2. 街道自身政策：街道可能基于自身需求和规定制定针对劳务派遣工转正的政策。例如街道有岗位空缺且对表现优秀的劳务派遣工进行内部考核考核通过后给予转正机会。3. 新的用工方式替代：如果街道因政策调整或其他原因决定逐步将劳务派遣用工方式转变为直接招聘正式员工原劳务派遣工可能会有机会通过公平竞争等方式转为正式员工。4. 工作表现突出：劳务派遣工在工作中表现极为出色为街道做出重大贡献街道有可能根据实际情况考虑给予转正奖励。总之街道劳务派遣工存在转正的可能性但关键在于派遣协议、街道政策以及自身工作表现等多种因素。
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