优质问答
我的位置:首页 > 优质咨询 > 劳动纠纷 > 在合同期间可以辞职吗

在合同期间可以辞职吗

2025.12.17劳动纠纷7人浏览

在合同期间通常是可以辞职的。
1. 一般情况:如果劳动合同中没有特别约定限制辞职的条款劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位可以解除劳动合同试用期内提前三日通知用人单位就可以辞职。
2. 协商一致:劳动者和用人单位也可以协商一致后解除合同双方达成协议即可办理离职手续。
3. 法定情形:若用人单位存在未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件、未及时足额支付劳动报酬、未依法为劳动者缴纳社会保险费等法定过错情形劳动者无需提前通知可随时解除劳动合同。
4. 注意事项:辞职时要按照用人单位的规定办理离职手续如工作交接、归还物品等。如果因劳动者未履行提前通知等义务给用人单位造成损失的可能需要承担赔偿责任。但只要按照法律规定和合同约定履行相应程序正常辞职是被允许的。

以上是律师的法律建议,如有疑问,欢迎进一步咨询。

  • 1. 首先确定双方关系:个人找临时工干活一般属于劳务关系。 2. 责任划分: 如果临时工自身存在重大过错比如明知工作危险却不采取防护措施等可能会适当减轻雇主的赔偿责任。 若临时工无过错雇主通常要承担主... 查看更多
  • 工伤休假是带薪休假。 根据相关法律规定职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的在停工留薪期内原工资福利待遇不变由所在单位按月支付。 具体来说: 1. 停工留薪期一般不超过12个月。... 查看更多
  • 个体户请员工需要签订劳动合同。具体原因如下: 1. 保障双方权益:劳动合同明确了双方的权利和义务能确保员工的劳动报酬、工作时间、休息休假等权益得到保障也让个体户对员工的工作要求等有明确依据。 2. 符... 查看更多
  • 意外伤害险赔偿范围和标准如下: 赔偿范围: 1. 因意外伤害导致的身故保险公司按照合同约定给付身故保险金。 2. 意外伤残根据伤残程度按比例赔付伤残保险金。伤残等级一般分为一至十级比例从100%到10... 查看更多
  • 工伤期间劳动合同期满有以下几种情况及处理方式: 1. 劳动合同应当续延:根据法律规定职工因工伤被确认丧失或者部分丧失劳动能力的劳动合同期满时用人单位不得终止劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止。其中... 查看更多
  • 保险公司工伤保险赔偿标准如下: 1. 医疗费用:符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的从工伤保险基金支付。 2. 住院伙食补助费:由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的... 查看更多
  • 图文咨询
    27W+专业律师,超30亿人次使用
    立即咨询
  • 电话咨询
    一个电话,解决法律问题
    立即咨询
  • 商城服务
    专业律师拟定,合理规避法律风险
    进入商城