在合同期间通常是可以辞职的。1. 一般情况:如果劳动合同中没有特别约定限制辞职的条款劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位可以解除劳动合同。试用期内提前三日通知用人单位就可以辞职。2. 协商一致:劳动者和用人单位也可以协商一致后解除合同双方达成协议即可办理离职手续。3. 法定情形:若用人单位存在未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件、未及时足额支付劳动报酬、未依法为劳动者缴纳社会保险费等法定过错情形劳动者无需提前通知可随时解除劳动合同。4. 注意事项:辞职时要按照用人单位的规定办理离职手续如工作交接、归还物品等。如果因劳动者未履行提前通知等义务给用人单位造成损失的可能需要承担赔偿责任。但只要按照法律规定和合同约定履行相应程序正常辞职是被允许的。
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