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哺乳期被辞退能请假吗

2025.12.16劳动纠纷5人浏览

哺乳期被辞退劳动者可以请假。具体如下：
1. 产假：女职工生育享受98天产假其中产前可以休假15天；难产的增加产假15天；生育多胞胎的每多生育1个婴儿增加产假15天。
2. 哺乳假：用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间；女职工生育多胞胎的每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时间。
3. 病假：若女职工因身体原因需要治疗可以请病假按照用人单位的病假规定执行。
需要注意的是哺乳期被辞退是违法的。女职工在孕期、产期、哺乳期的用人单位不得解除劳动合同。若用人单位违法解除劳动合同女职工可以要求用人单位继续履行劳动合同或者要求用人单位支付赔偿金。赔偿金的标准为经济补偿标准的二倍。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的按一年计算；不满六个月的向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。

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