优质问答
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1. 法律定性：单位不为职工缴纳工伤保险属于违法行为。2. 法律依据：《社会保险法》第三十三条规定，职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费。3. 核心分析：适用逻辑：法律明确规定用人单位有义务为职工缴纳工伤保险，这是强制性义务。权利义务：职工有享受工伤保险待遇的权利，用人单位有缴费义务。关键构成要件是用人单位未履行缴费责任。若单位不交，职工发生工伤时，原本应由工伤保险基金支付的费用将由单位承担，增加单位负担，也可能影响职工及时获得足额赔偿。4. 实务建议：职工可向劳动监察部门投诉，提供劳动合同、工资发放记录等能证明劳动关系的证据，劳动监察部门会责令单位补缴。职工也可申请劳动仲裁，要求单位补缴保险并承担相应赔偿责任。仲裁流程一般为提交仲裁申请、仲裁委受理、开庭审理、作出裁决。单位应尽快依法为职工缴纳工伤保险，避免面临法律责任和经济赔偿风险。
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