1. 首先起诉对象一般是公司。公司是具有独立法人资格的主体与员工建立劳动关系并承担支付工资等劳动报酬的责任。2. 法人是公司的代表代表公司进行各类经营活动等但法人个人通常不对公司的工资支付义务直接承担责任(除非存在特殊情形如法人滥用法人独立地位和股东有限责任逃避债务严重损害公司债权人利益等)。3. 老板可能是公司的股东但股东通常也不对公司的工资支付义务负责(有限责任公司股东以其认缴的出资额为限对公司承担责任股份有限公司股东以其认购的股份为限对公司承担责任)。4. 所以员工起诉索要工资应以公司作为被告。员工需要准备劳动合同、考勤记录、工资条、工作证等能证明劳动关系和工资数额的证据向公司所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁对仲裁结果不服的还可以向法院提起诉讼。通过法律途径维护自己获得工资的合法权益。
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