优质问答
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1.首先要确定双方是否存在事实上的合同关系。即便没有签订书面合同但如果双方有关于工作内容、报酬、交付成果等方面的约定且一方按照约定完成了工作那么合同关系依然可能成立。2.若能证明存在事实合同关系完成工作的一方有权要求对方支付相应报酬。可通过收集与工作相关的证据如工作成果交付记录、沟通工作的聊天记录、对方的确认文件等来支持自己的主张。3.如果对方拒绝支付报酬可先尝试与对方协商解决明确说明已完成的工作及应得报酬争取达成一致支付意见。4.协商不成的情况下可以考虑向相关调解机构申请调解由专业人员居中协调促使双方达成解决方案。5.若调解也无法解决还可以依据事实合同关系向法院提起诉讼。在诉讼中需向法院提交充分的证据证明工作已完成以及双方的约定内容通过法律途径维护自己获得报酬的权利。6.在整个过程中要注意保留好各类证据以便在需要时有力地支持自己的诉求保障自身合法权益。
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