优质问答
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如果工伤认定因缺乏证据而不被认定可参考以下办法：1 积极收集证据：寻找能够证明劳动关系的材料如劳动合同、工资发放记录、工作证、考勤记录等。同时收集与工伤事故相关的证据例如事故现场的证人证言、监控视频、医院的诊断证明、病历、工伤事故报告等。2 申请劳动关系确认：若劳动关系不明确可先申请劳动仲裁确认劳动关系。仲裁机构会根据双方提供的证据进行审查判断。3 要求用人单位举证：根据法律规定在工伤认定中用人单位负有举证责任。若用人单位不提供相关证据应承担不利后果。可要求用人单位提供其掌握管理的与工伤认定有关的证据。4 行政复议或行政诉讼：若对工伤认定结论不服可在规定时间内申请行政复议或提起行政诉讼。在复议或诉讼过程中继续补充证据以支持自己的主张。5 寻求专业法律帮助：工伤认定涉及复杂的法律程序和证据规则必要时可咨询专业律师或委托律师代理以更好地维护自身权益。
以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。
