优质问答
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1 实习协议：实习生与实习单位通常应签订实习协议。实习协议中应明确实习的岗位、期限、工作内容、实习报酬、双方的权利义务等重要事项。2 注意工作内容和要求：详细约定实习期间的具体工作任务、工作标准以及应达到的目标以便明确实习生的工作职责范围。3 实习报酬条款：明确实习报酬的金额、支付方式和支付时间等。比如是按月支付还是按实习结束后一次性支付等。4 保密与知识产权条款：若实习涉及到单位的商业秘密等应约定实习生有保密义务同时明确实习期间所产生的知识产权归属等问题。5 工作时间和休息休假：规定实习生每天的工作时长、每周的工作天数以及享有哪些休息休假权利等。6 违约责任：明确双方在哪些情况下构成违约以及违约应承担的责任保障协议的履行。7 协议变更与解除：约定在何种情形下可以变更或解除实习协议以及变更或解除的程序。8 争议解决方式：注明若双方在协议履行过程中发生争议是通过协商、仲裁还是诉讼等方式解决。
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