1 劳动合同是需要给员工的。 根据法律规定劳动合同由用人单位与劳动者协商一致并经双方在劳动合同文本上签字或者盖章生效。 用人单位应当将劳动合同文本交付劳动者。这是保障劳动者权益的重要环节。2 不给员工劳动合同的后果: 若用人单位未将劳动合同文本交付劳动者由劳动行政部门责令改正。 给劳动者造成损害的应当承担赔偿责任。比如因没有劳动合同导致劳动者在主张某些权益时缺乏直接证据影响其合法权益的顺利实现用人单位就可能要赔偿相应损失。3 员工拿到劳动合同后的注意事项: 仔细查看合同内容包括工作内容、工作地点、劳动报酬、工作时间、休息休假等条款是否与之前约定一致。 确认合同中的各项规定是否符合法律法规要求如有疑问及时与用人单位沟通。 妥善保管劳动合同这是维护自身权益的重要凭证在涉及劳动纠纷等情况时能发挥关键作用。
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