优质问答
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1 首先收集能证明劳动关系的证据比如工作证、考勤记录、工资发放记录（微信转账记录、银行流水等）、同事证言等。这些证据能帮助确定你与用人单位存在劳动关系。2 然后可以尝试与用人单位协商解决。直接找老板或相关负责人说明情况要求支付拖欠的工资。3 如果协商不成可以向劳动监察部门投诉。携带准备好的证据材料前往当地劳动监察大队反映情况劳动监察部门会介入调查责令用人单位支付工资。4 还可以申请劳动仲裁。向劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请要求用人单位支付拖欠工资及可能的赔偿金等。仲裁裁决具有法律效力用人单位需履行。5 若对仲裁结果不满意还能在规定时间内到法院起诉。通过法律途径进一步维护自己的权益。总之即使没有劳动合同只要能证明劳动关系就能通过多种方式追讨被拖欠的工资。要及时采取行动避免错过维权时效。
以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。
