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当天辞职不批怎么办

2025.12.14劳动纠纷10人浏览

1 确认辞职流程是否合规：
查看劳动合同中关于辞职的具体规定比如提前通知的期限等。一般来说正式员工需提前30天以书面形式通知用人单位。
若你当天辞职不符合常规流程可能存在违约风险。
2 了解单位不批的原因：
如果单位以工作交接未完成等合理理由不批你应尽量协商解决。可以与领导沟通说明自己会尽快完成手头紧急工作并与接手同事做好交接。
若单位无故不批这是不合理的。
3 采取合法措施：
若单位不批你可以再次书面通知单位表明自己辞职的决心和按规定已履行通知义务。
即使当天辞职不批30天通知期一到劳动关系一般就可解除。若单位以此克扣工资等可向劳动监察部门投诉。
还可以申请劳动仲裁要求单位依法办理离职手续支付应得工资等。在仲裁时要提供能证明劳动关系、辞职通知等相关证据。
4 注意事项：
辞职通知最好通过邮政特快专递等可留痕方式送达单位以便留作证据。
办理离职时要按照单位规定完成工作交接、归还财物等手续避免后续纠纷。

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。

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