优质问答
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丧葬费和抚恤金标准并非全国统一固定而是因地区、行业、政策以及具体情况等因素而有所不同。1 丧葬费： 一般来说企业在职职工和退休人员的丧葬费通常是按照当地上一年度职工月平均工资的一定倍数来计算。比如有的地区是按照6个月的当地上一年度职工月平均工资发放。 机关事业单位工作人员的丧葬费标准可能会有所差异具体依照所在单位的相关规定执行可能会高于企业标准。2 抚恤金： 企业职工抚恤金发放标准也很复杂。因病或非因工死亡的遗属可以领取一定月数的当地上一年度职工月平均工资作为抚恤金月数不同地区有不同规定例如有的是6个月有的是10个月等。 因工死亡的其近亲属按照规定可从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。 机关事业单位工作人员抚恤金标准通常与本人基本工资等挂钩比如病故的抚恤金发放标准为本人生前20个月基本工资。总之要确切知晓2025年当地的丧葬费和抚恤金标准建议关注当地人社部门发布的政策文件或咨询所在单位、社区等相关机构。
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