优质问答
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若装修公司倒闭，赔偿问题需依据相关法律法规及具体情况而定。首先，员工方面。依据《劳动合同法》，公司应依法支付员工工资、经济补偿等。工资需足额支付至实际工作之日，经济补偿按员工在本单位工作年限，每满一年支付一个月工资标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。其次，对于已签订装修合同但未完成装修的客户。若装修公司存在违约行为，客户可要求其承担违约责任，如退还已付款项、赔偿因违约造成的损失等。损失赔偿额应相当于因违约所造成的损失，包括合同履行后可以获得的利益，但不得超过违反合同一方订立合同时预见到或者应当预见到的因违反合同可能造成的损失。再者，供应商等债权人。公司倒闭时，应按照法定程序进行清算，以其剩余财产清偿债务。总之，装修公司倒闭后的赔偿涉及多方利益，各方需依据法律规定，通过合法途径维护自身权益。
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