签订经纪约后是否需缴纳社保,取决于具体的劳动关系认定。若劳动者与经纪公司存在劳动关系,按照现行法律法规,经纪公司就有义务为其缴纳社保。
劳动关系的判定通常考量多个因素,如劳动者是否受经纪公司规章制度管理、工作是否由经纪公司安排、报酬是否由经纪公司支付等。一旦认定为劳动关系,社保缴纳涵盖养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
这是保障劳动者权益的重要举措,能使其在养老、医疗、失业、工伤和生育等方面获得相应保障。若对社保缴纳存在疑问,劳动者可与经纪公司沟通明确,或向劳动监察部门咨询,以维护自身合法权益。
以上是律师的法律建议,如有疑问,欢迎进一步咨询。