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电信是否可为营业店缴纳社保,需视具体情况而定。从法律角度看,电信若与营业店存在劳动关系,比如营业店员工与电信直接签订劳动合同,那么电信有义务为员工缴纳社保。若营业店为独立经营主体,与电信仅存在业务合作等其他关系,电信通常无直接缴纳社保的责任。关键在于双方之间法律关系的界定,若构成劳动关系,根据现行有效的社会保险相关法律法规,用人单位就有责任按照规定为员工缴纳社保费用,以保障员工的社会保障权益。
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