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我现在十七岁进厂做临时工没有感到一个月有工资发吗？

2025.02.02劳动纠纷74人浏览举报

报告编号：NO.20250202*****

【问题分析】您好，您所提出的是关于 ***** 的问题...... ，【解决方案】***** 【具体操作】*****

法律分析

十七岁属于未成年人，在一般情况下，用人单位不得招用未满十六周岁的未成年人。如果十七岁的劳动者在合法合规的企业中做临时工，用人单位应当按照劳动合同的约定支付工资。通常情况下，一个月结束后，用人单位会根据劳动者的工作时长、劳动成果等因素计算并发放工资。如果存在未按时发放工资的情况，劳动者可以与用人单位协商沟通，要求其及时支付；
若协商无果，劳动者可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，以维护自身的合法权益。

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。

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