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辞退双倍赔偿金怎么算

2025.02.02劳动纠纷16人浏览举报

报告编号：NO.20250202*****

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法律分析

辞退双倍赔偿金的计算通常基于劳动合同法等相关法律法规。一般来说，若用人单位违法解除或终止劳动合同，劳动者有权获得双倍赔偿金。具体计算方式为：
以劳动者在该单位的工作年限为依据，每满一年支付二个月工资的标准。六个月以上不满一年的，按一年计算；
不满六个月的，向劳动者支付一个月工资的赔偿金。工资基数一般为劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。例如，某劳动者月工资为5000元，工作了3年8个月，那么其应获得的双倍赔偿金为5000×(3×2+1)=35000元。

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。

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