我的位置：首页 > 优质咨询 > 劳动纠纷 > 拖欠几十元工资怎么办呢

拖欠几十元工资怎么办呢

2025.02.02劳动纠纷21人浏览举报

报告编号：NO.20250202*****

【问题分析】您好，您所提出的是关于 ***** 的问题...... ，【解决方案】***** 【具体操作】*****

法律分析

若遇到拖欠几十元工资的情况，可先与用人单位进行沟通协商，明确工资拖欠的原因及支付时间等事宜。若沟通无果，可向当地劳动监察部门投诉，提供相关工作证明（如劳动合同、考勤记录、工资条等），劳动监察部门会依法对用人单位进行调查和处理，督促其按时足额支付工资。同时，也可向劳动争议仲裁机构申请仲裁，通过合法途径维护自身合法权益。在维护自身权益过程中，要保留好相关证据，以便更好地应对可能出现的情况。

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。

我也要提问

“拖欠几十元工资怎么办呢”相关问答

劳动仲裁调解书可以上诉吗

劳动仲裁调解书一般情况下不可以上诉。劳动仲裁调解书是劳动争议仲裁委员会根据双方当事人的调解协议制作的法律文书，一经送达即发生法律效力。这是因为劳动仲裁调解书是在双方自愿达成调解协议的基础上制作的，... 查看更多
没劳动合同工伤老板不给钱怎么办

若未签订劳动合同且遭遇工伤，老板拒不支付赔偿款项，可采取以下措施。首先，尽快收集与工作相关的证据，如工资条、工作证、考勤记录等，以证明存在劳动关系。其次，及时向当地劳动保障监察部门投诉，说明工伤情况及... 查看更多
不签订劳动合同如何赔偿金

若用人单位不与劳动者签订劳动合同，需向劳动者支付赔偿金。根据《劳动合同法》规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定... 查看更多
劳动争议诉讼时效改为三年了吗

根据现行有效的法律法规，劳动争议诉讼时效确实改为三年了。这一调整旨在更好地保护劳动者的合法权益，给予他们更充分的时间来主张自己的权利。在劳动争议案件中，劳动者应当在知道或者应当知道其权利被侵害之日起三... 查看更多
违法发包工人受伤谁负责

违法发包情况下，工人受伤的责任承担较为复杂。首先，发包单位作为违法发包的主体，若其将工程发包给不具备相应资质的单位或个人，应对工人受伤承担相应责任。因为其违反了法律规定的发包程序，导致施工过程中的安全... 查看更多
农民工没有签订合同工伤如何认定

农民工未签订合同但遭遇工伤时，可通过以下方式认定。首先，就医治疗，保留好相关医疗资料，如病历、诊断证明、检查报告等。其次，收集与工作相关的证据，如工资发放记录、工作证、考勤记录、工友证言等，以证明存在... 查看更多