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关于n1补偿的工资计算,通常需根据具体的劳动合同约定、当地的劳动法律法规以及公司的相关规定来确定。一般来说,n1补偿是指经济补偿,其计算基数通常为劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。若劳动者的月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。具体的计算方式和标准应结合实际情况进行准确核算。
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