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试用期工资怎么算的

2025.02.02劳动纠纷13人浏览举报

报告编号：NO.20250202*****

【问题分析】您好，您所提出的是关于 ***** 的问题...... ，【解决方案】***** 【具体操作】*****

法律分析

试用期工资的计算通常依据以下原则：

一般按照劳动合同约定的工资标准的一定比例发放。比如，劳动合同约定工资为每月5000元，试用期工资约定为正式工资的80%，那么试用期工资即为5000×80%=4000元。若劳动合同未明确约定试用期工资比例，按照法律规定，不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的80%，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。例如，当地最低工资标准为每月1800元，劳动合同约定工资为4000元，那么试用期工资不得低于1800元，也不得低于4000×80%=3200元，即试用期工资应不低于3200元。

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。

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