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辞职过程旷工怎么赔偿

2025.02.02劳动纠纷21人浏览举报

报告编号：NO.20250202*****

【问题分析】您好，您所提出的是关于 ***** 的问题...... ，【解决方案】***** 【具体操作】*****

法律分析

在辞职过程中出现旷工情况的赔偿事宜，需根据具体的劳动合同约定及公司规章制度来确定。一般而言，如果公司规定旷工达到一定天数视为严重违反规章制度，那么公司有权解除劳动合同且可能无需支付经济补偿。但若旷工天数未达到严重程度，公司通常应按照正常的工资核算方式支付旷工期间的工资，但可能会对员工的出勤记录等方面产生不利影响。同时，不同地区的法律法规对旷工赔偿的规定也有所差异，例如一些地区规定用人单位不得以旷工为由克扣员工工资等。总之，应综合考虑各种因素来确定具体的赔偿方式和金额。

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。

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