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拖欠工资不发怎样辞职呢

2025.02.02劳动纠纷21人浏览举报

报告编号：NO.20250202*****

【问题分析】您好，您所提出的是关于 ***** 的问题...... ，【解决方案】***** 【具体操作】*****

法律分析

若遭遇拖欠工资而未发放的情况，辞职时可按以下步骤进行。首先，保留好与用人单位相关的工作凭证，如劳动合同、工资条、考勤记录等，这些将作为日后维权的重要依据。然后，以书面形式向用人单位提交辞职报告，明确表达辞职的意愿及离职的时间，辞职信应留存一份以备后续可能的纠纷处理。在辞职报告中，可简要说明拖欠工资的事实，以表明自己离职的合理性。同时，要注意辞职的程序应符合用人单位的规章制度，避免因程序不当而引发不必要的争议。离职后，应及时通过合法途径，如向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，以维护自身的合法权益。

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。

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