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被开除了公司怎么补偿

2025.02.02劳动纠纷13人浏览举报

报告编号：NO.20250202*****

【问题分析】您好，您所提出的是关于 ***** 的问题...... ，【解决方案】***** 【具体操作】*****

法律分析

一般来说，公司开除员工需根据具体情况给予补偿。如果是员工存在严重违反公司规章制度等法定情形被开除，公司无需补偿。但若是因公司裁员、劳动合同到期不续签等原因导致员工被开除，公司应按员工在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向员工支付经济补偿。六个月以上不满一年的，按一年计算；
不满六个月的，向员工支付半个月工资的经济补偿。若公司未依法支付经济补偿，员工可向劳动行政部门投诉，劳动行政部门会责令公司限期支付；
逾期不支付的，责令公司按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向员工加付赔偿金。

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。

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