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幼儿园倒闭员工怎么补偿标准

2025.02.02劳动纠纷42人浏览举报

报告编号：NO.20250202*****

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法律分析

幼儿园倒闭后对员工的补偿标准通常依据相关法律法规来确定。一般来说，若因用人单位原因导致劳动合同终止，员工可获得经济补偿。经济补偿的计算标准为：

按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；

不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。如果幼儿园未依法为员工缴纳社会保险等法定福利，还应补缴相关费用。同时，若幼儿园存在违法解除劳动合同等情形，员工还可依法主张额外的经济赔偿。具体的补偿标准和方式需根据实际情况及相关法律法规进行确定和处理。

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。

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