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若遇到拖欠劳动者工资的情况,劳动者可通过以下途径主张自身权益。首先,与用人单位进行协商,要求其按时足额支付工资,并明确支付时间和方式。若协商不成,劳动者可向劳动监察部门投诉,劳动监察部门会对用人单位进行调查和处理,督促其履行支付工资的义务。其次,劳动者可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求用人单位支付拖欠的工资及相应的经济补偿。在申请仲裁时,需提交相关证据,如劳动合同、工资条等,以证明劳动关系及工资拖欠的事实。仲裁裁决作出后,若用人单位不履行裁决,劳动者可向法院申请强制执行。
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