定位中
移动华律
网站导航
优质问答
我的位置:首页 > 优质咨询 > 劳动纠纷 > 怎么找到工伤赔偿

怎么找到工伤赔偿

2025.02.02劳动纠纷11人浏览举报
报告编号:NO.20250202*****

【问题分析】您好,您所提出的是关于 ***** 的问题...... ,【解决方案】***** 【具体操作】*****

查看完整报告

要找到工伤赔偿,首先应确定自己是否属于工伤范畴。可依据《工伤保险条例》中关于工伤认定的相关条款,判断受伤情形是否符合认定为工伤的条件,如在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害等。

若确定为工伤,应及时向用人单位提出工伤认定申请,用人单位应在规定时间内提交相关材料。如用人单位未按规定申请,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

社会保险行政部门受理工伤认定申请后,会根据相关证据进行调查核实,作出工伤认定决定。之后,根据认定结果,按照规定的工伤赔偿项目和标准,向工伤职工支付相应的赔偿款项。

以上是律师的法律建议,如有疑问,欢迎进一步咨询。

  • 劳动仲裁调解书一般情况下不可以上诉。劳动仲裁调解书是劳动争议仲裁委员会根据双方当事人的调解协议制作的法律文书,一经送达即发生法律效力。 这是因为劳动仲裁调解书是在双方自愿达成调解协议的基础上制作的,... 查看更多
  • 若未签订劳动合同且遭遇工伤,老板拒不支付赔偿款项,可采取以下措施。首先,尽快收集与工作相关的证据,如工资条、工作证、考勤记录等,以证明存在劳动关系。其次,及时向当地劳动保障监察部门投诉,说明工伤情况及... 查看更多
  • 若用人单位不与劳动者签订劳动合同,需向劳动者支付赔偿金。根据《劳动合同法》规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定... 查看更多
  • 根据现行有效的法律法规,劳动争议诉讼时效确实改为三年了。这一调整旨在更好地保护劳动者的合法权益,给予他们更充分的时间来主张自己的权利。在劳动争议案件中,劳动者应当在知道或者应当知道其权利被侵害之日起三... 查看更多
  • 违法发包情况下,工人受伤的责任承担较为复杂。首先,发包单位作为违法发包的主体,若其将工程发包给不具备相应资质的单位或个人,应对工人受伤承担相应责任。因为其违反了法律规定的发包程序,导致施工过程中的安全... 查看更多
  • 农民工未签订合同但遭遇工伤时,可通过以下方式认定。首先,就医治疗,保留好相关医疗资料,如病历、诊断证明、检查报告等。其次,收集与工作相关的证据,如工资发放记录、工作证、考勤记录、工友证言等,以证明存在... 查看更多
  • 图文咨询
    27W+专业律师,超30亿人次使用
    立即咨询
  • 电话咨询
    一个电话,解决法律问题
    立即咨询
  • 商城服务
    专业律师拟定,合理规避法律风险
    进入商城