我的位置：首页 > 优质咨询 > 劳动纠纷 > 外聘人员辞职有赔偿吗

外聘人员辞职有赔偿吗

2025.02.02劳动纠纷22人浏览举报

报告编号：NO.20250202*****

【问题分析】您好，您所提出的是关于 ***** 的问题...... ，【解决方案】***** 【具体操作】*****

法律分析

外聘人员辞职是否有赔偿，需视具体情况而定。
一般来说，如果是用人单位存在违法情形，如未依法缴纳社会保险、未及时足额支付劳动报酬等，导致外聘人员辞职的，外聘人员有权要求用人单位支付经济补偿。
然而，如果是外聘人员自身原因提出辞职，如个人发展、家庭原因等，通常情况下用人单位无需支付赔偿。
此外，还需考虑双方签订的劳动合同中关于辞职及赔偿的约定条款。若合同中有明确规定，应按照合同约定执行。总之，不能一概而论地说外聘人员辞职就一定有赔偿或没有赔偿，需根据具体情况进行判断。

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。

我也要提问

“外聘人员辞职有赔偿吗”相关问答

没有劳动合同如何做工伤认定

在没有劳动合同的情况下进行工伤认定，可通过以下方式：首先，收集相关证据，如工资发放记录、工作证、考勤记录等，以证明存在劳动关系。其次，及时向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，并提... 查看更多
发生劳动争议怎么办理

当发生劳动争议时，可按以下步骤办理。首先，劳动者与用人单位可尝试通过友好协商解决争议，明确双方的权利和义务。若协商不成，劳动者可以向用人单位所在地的劳动争议调解组织申请调解，如企业劳动争议调解委员会等... 查看更多
南京打劳动纠纷官司律师收费标准

南京打劳动纠纷官司的律师收费标准通常会根据多种因素来确定。一般来说，会按照案件的复杂程度、涉及的标的金额、律师的资历和经验等进行收费。简单的劳动纠纷案件，律师收费可能在几千元左右；如果案件较为复杂，涉... 查看更多
劳动纠纷法律援助去哪里找

劳动纠纷法律援助可通过以下途径寻找。首先，当地的法律援助中心是一个重要的渠道，它通常设在司法局或相关政府部门，为符合条件的劳动者提供免费的法律援助服务，包括法律咨询、代写法律文书、代理诉讼等。其次，一... 查看更多
用人单位解除员工劳动合同赔偿标准

用人单位解除员工劳动合同的赔偿标准主要依据相关法律法规。一般来说，若用人单位违法解除劳动合同，需按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿标准为劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资... 查看更多
劳动仲裁后公司上诉了怎么办

劳动仲裁后公司上诉，首先应明确上诉的期限和程序。一般来说，公司需在规定的时间内向上级法院提起上诉，并按照法定程序提交相关的上诉材料。在这一过程中，你作为被上诉人需要积极准备应诉。仔细研究公司的上诉... 查看更多