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哺乳期调岗不同意怎么申请经济赔偿

2025.02.02劳动纠纷42人浏览举报

报告编号：NO.20250202*****

【问题分析】您好，您所提出的是关于 ***** 的问题...... ，【解决方案】***** 【具体操作】*****

法律分析

在哺乳期，若用人单位未经劳动者同意擅自调岗，劳动者不同意调岗时可通过以下方式申请经济赔偿。
首先，劳动者应保留用人单位调岗的相关证据，如调岗通知等。
然后，与用人单位进行沟通，明确表达自己不同意调岗的态度，并要求用人单位按照原岗位继续履行劳动合同。若用人单位坚持调岗，劳动者可向劳动监察部门投诉，要求其责令用人单位改正违法行为。若投诉后仍未得到解决，劳动者可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求用人单位支付经济赔偿金。根据相关法律法规，用人单位在女职工哺乳期内不得随意调岗，若违反规定调岗给劳动者造成损失的，应承担赔偿责任。

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。

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