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若园长违法辞退员工,员工可采取以下措施。首先,员工应保留好相关证据,如辞退通知、工作合同等,这些证据将对后续维权至关重要。其次,员工可向劳动监察部门投诉,劳动监察部门会对园长的行为进行调查核实,若确属违法辞退,将责令园长改正并给予相应处罚。再者,员工也可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求园长恢复劳动关系或支付违法解除劳动合同的赔偿金等。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定,用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
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