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离职未解除合同如何赔偿

2025.02.02劳动纠纷20人浏览举报

报告编号：NO.20250202*****

【问题分析】您好，您所提出的是关于 ***** 的问题...... ，【解决方案】***** 【具体操作】*****

法律分析

若劳动者离职但用人单位未解除合同，赔偿事宜需根据具体情况判断。首先，若用人单位存在未及时足额支付劳动报酬、未依法为劳动者缴纳社会保险等违法情形，劳动者可主张经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；

不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。其次，若因用人单位未解除合同给劳动者造成其他损失，如求职成本增加等，劳动者还可主张赔偿相应损失。总之，要依据具体情形确定赔偿方式和金额。

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。

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