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若被辞退后不能加班,首先应明确自身的权益和相关规定。根据劳动法等相关法律法规,劳动者在非工作时间享有休息权,被辞退后无需承担加班义务。若用人单位要求被辞退员工加班,员工有权拒绝。同时,被辞退员工应保留相关证据,如辞退通知、与用人单位的沟通记录等,以证明自身已被辞退的事实。若用人单位因员工拒绝加班而采取不正当手段,如克扣工资、解除劳动合同等,员工可通过劳动监察部门或劳动仲裁机构维护自身合法权益。总之,被辞退员工在面对加班要求时,应坚定维护自身合法权益。
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