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在一般情况下,辞退是可以开具离职证明的。离职证明是用人单位与劳动者解除劳动关系的书面证明,用于证明劳动者与原单位的劳动关系已经解除。无论是因何种原因被辞退,用人单位都有义务为劳动者开具离职证明,这是用人单位的法定责任。离职证明应包含劳动者的基本信息、入职时间、离职时间、工作岗位等重要信息,以确保离职证明的真实性和有效性。同时,劳动者也有权要求用人单位开具离职证明,若用人单位拒绝开具,劳动者可以通过法律途径维护自己的合法权益。
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