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离职当月辞职有补偿吗

2025.02.02劳动纠纷22人浏览举报

报告编号：NO.20250202*****

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法律分析

在一般情况下，离职当月辞职是否有补偿，需根据具体情况来判断。如果是用人单位存在未依法为劳动者缴纳社会保险费、未及时足额支付劳动报酬等违法情形，导致劳动者解除劳动合同的，劳动者有权要求经济补偿。然而，若仅是劳动者自身原因主动提出离职，如个人发展、家庭原因等，通常情况下用人单位无需支付经济补偿。所以，不能简单地一概而论说离职当月辞职就一定有补偿或没有补偿，而要结合具体的离职原因以及用人单位的行为等因素来综合考量。

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