当被辞退员工需要发放工资时,用人单位应按照劳动合同约定的工资支付周期和标准进行支付。若劳动合同未明确约定,通常应在辞退后的合理期限内,如离职后的一个工资支付周期内支付工资。用人单位不得以辞退为由拖欠或克扣员工工资,否则可能构成违法违规行为,员工有权向劳动行政部门投诉或申请劳动仲裁,以维护自身合法权益。劳动法律法规规定,用人单位应当按时足额支付劳动者的工资,不得无故拖欠或克扣。同时,对于被辞退员工的工资支付,还应遵循公平、合理的原则,确保员工的合法权益得到保障。
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