跳槽会被辞退吗

2025.02.01劳动纠纷13人浏览举报

报告编号：NO.20250201*****

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法律分析

跳槽本身并不一定会导致被辞退。在大多数情况下，员工有权利根据自身发展和职业规划选择跳槽。然而，如果员工在合同期内未经合法程序擅自离职，或者违反了劳动合同中的相关约定，如竞业限制等，用人单位则有权依据法律规定和合同条款对其进行辞退处理。根据《劳动合同法》规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。但如果员工未履行提前通知义务，给用人单位造成损失的，用人单位有权要求其赔偿。所以，跳槽是否会被辞退取决于员工的离职行为是否合法合规，以及用人单位的具体规定和要求。

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。

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