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查看完整报告中指肌腱断裂的补偿事宜需综合多方面因素考量。首先,应依据相关法律法规确定责任方,若因工作原因导致,可参照《工伤保险条例》等规定进行赔偿。赔偿项目通常包括医疗费、停工留薪期工资、护理费、一次性伤残补助金等。医疗费需根据实际医疗费用进行报销;
停工留薪期工资按受伤前工资标准发放;
护理费根据护理人员的收入状况及护理期限确定;
一次性伤残补助金则根据伤残等级等因素计算。同时,还应考虑后续康复治疗等费用的承担问题。若责任方为他人侵权,可依据《民法典》等法律规定,要求侵权人承担相应的赔偿责任,包括上述各项费用及可能的精神损害抚慰金等。具体的补偿金额需根据实际情况进行核算和协商。
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